2月23日，恒興長春公司召開“2022年經營動員大會”，學習貫徹集團柯希平董事長年會講話精神。會議總結2021年各項工作指標完成情況，表彰過去一年各崗位表現突出的優秀團隊和員工；簽定2022年各業務板塊目標責任書；學習貫徹柯希平董事長年會講話精神，部署2022年重點工作。激勵全體員工在新一年再接再厲、再創佳績。

會議由總經理助理周劍秋主持，公司全體員工參與會議。

一、匯報2021年工作指標完成情況

會議首先由財務總監孔鳴匯報“長春公司各業務板塊2021年工作指標完成情況”。

2021年是長春公司簽訂三年目標責任的第一年，在楊聯城董事長的帶領下，公司全體員工上下一心，攻堅克難，較好地完成了2021年的各項任務指標。為三年目標責任的圓滿達成打下了良好的基礎。

二、表彰2021年度優秀團隊和個人

公司的發展，離不開每位員工的努力，為進一步表彰先進，鼓舞干勁，增強全體員工的積極性，長春公司對2021年度的優秀團隊和優秀個人進行表彰。

集團優秀個人

劉志達? 陳宇航

長春公司優秀團隊

商管中心

長春公司優秀管理者

徐麗麗? 張媛

長春公司優秀員工

鮑丹、鄭海、敖妍、王洪喜、李春剛

溫馨、陳東日、柏英文、劉洋、谷一鳴

長春公司最佳新人

沙金楓? 常迪

三、簽訂2022年目標責任書

楊聯城董事長分別與營銷中心、商管中心、美居酒店、物業中心、企劃部簽訂2022年目標責任書。

簽約代表

一年前，各業務部門簽訂目標責任書的誓言猶然在耳；今天，面對新的目標，他們依然不懼挑戰，斗志滿滿?？偨Y2021年各項工作的經驗，擬定2022年的工作計劃，他們有信心也有決心，完成2022年的各項工作指標。

四、傳達貫徹柯董年會講話精神，部署長春公司2022年度重點工作

會議由楊聯城董事長做總結發言，首先向全體員工傳達柯希平董事長在集團年會上的講話精神，柯董對長春公司“自主經營、穩定經營”給予的肯定、長春公司獲得“集團優秀團隊”的榮譽，都極大地提振了長春公司全體員工的信心和干勁。

長春公司楊聯城董事長對2021年各業務部門的工作業績和職能部門的保障工作進行了肯定；感謝公司全體員工為達成2021年工作目標所做出的努力；同時祝賀獲獎的優秀團隊和個人，希望公司同仁都能以他們為榜樣，在各自崗位上盡職盡責，為公司發展貢獻力量。面對2022年的新征程，圍繞五個業務板塊，楊董對各部門2021年的不足之處進行了剖析，對2022年的工作方向和策略進行部署，提出了新的要求。

楊董強調，2022年是長春公司實行三年目標責任制承上啟下的一年，也是最關鍵的一年。任務很繁重、也很艱巨，各業務部門要根據各自的目標責任，制定可行性計劃，每項工作要有明確的時間節點，責任落實到人；同時，公司各部門之間也要密切溝通、全力合作，通過全體員工的共同努力，圓滿完成2022年的工作目標。

春天，總是讓人產生期待和盼望

我們盼望“今年花勝去年紅”

我們期待2022年虎虎生威、碩果累累

在這樣一個生機勃勃的季節里，長春公司2022年經營動員大會，吹響了2022年新征程的號角，全體員工滿懷信心投入各自的崗位工作，以更強大的團隊力量，攜手奮進，再創佳績。